“Nuestra vivencia en el trabajo, es uno de los principales factores que determinan nuestro bienestar general”
Asesoría Psicológica en el trabajo
El 70% de los trabajadores padece Burnout.
1 de cada 3 trabajadores esta presente sin ser productivos «Presentismo».
Entre el 35% y 45% del ausentismo tiene que ver con enfermedades emocionales.
La depresión y la ansiedad cuestan a la economía mundial 1 billón de dólares al año.
De acuerdo con la Organización Mundial de Salud, por cada dólar invertido en la aplicación del tratamiento de la depresión y la ansiedad, rinden 4 USD en la mejora de la salud y capacidad en el trabajo.
¿Sabías que los problemas personales de los colaboradores podrían convertirse en un problema organizacional?
1. Evita Multas
2. Mejora el clima laboral
3. Aumenta la productividad
4. Impulsa la salud emocional de los colaboradores
Un colaborador en constante conflicto emocional manifiesta insomnio, abuso de sustancias como tranquilizantes o estimulantes, consumo de alcohol y aislamiento social. Estas conductas se ven reflejadas en la organización.
Baja productividad
Mal ambiente de trabajo
Ausentismo
Rotación
Incremento en las incapacidades por enfermedad
Conflictos entre compañeros
Hacerse cargo de los conflictos emocionales de cada colaborador, puede resultar sumamente complejo al requerir destinar recursos y personal calificado en las instalaciones.
Seremos tu aliado, brindando un espacio seguro para los colaboradores.
En Insight nos centramos en la aplicación de técnicas para ayudar a los colaboradores donde ellos logren implementar soluciones a los problemas en sus vidas y desarrollar formas más efectivas de enfrentar los desafíos laborales.
Asesoría Psicológica en el trabajo
Colaboradores:
- Acceso a terapeutas expertos y especializados.
- Un espacio seguro y confidencial para hablar sobre sus problemas.
- Conocerse y entenderse a sí mismos.
- Desarrollar habilidades para enfrentar y solucionar de mejor manera los problemas personales y laborales.
- Aplicar herramientas en su vida diaria para lograr sus objetivos.
Empresas:
- Mejorar la productividad de sus colaboradores.
- Disminuir el ausentismo y presentismo.
- Prevenir la rotación.
- Disminuir las enfermedades y accidentes laborales.
- Generar un prestigio como empresa preocupada por la salud emocional de sus colaboradores.
- Excelente estrategia de rewards y beneficios para colaboradores destacados o en planes de desarrollo y sus familias.
Las organizaciones más exitosas del mundo han descubierto los grandes beneficios de poner atención a la mejora del entorno laboral y promover el bienestar emocional en sus planes estratégicos.
Comienza a disfrutar de los beneficios de contar con colaboradores emocionalmente plenos.
Asesoría Psicológica en el trabajo